为充分做好2025届毕业生就业工作，帮助毕业生增强就业意识，明晰就业形势，确保学院各项就业工作有序开展，食品学院启动2025届毕业生就业工作。

      一、统筹设计，健全工作体系

      9月18日，食品学院召开班子会议，传达了学校2025届毕业生就业工作要求，班子成员集体讨论，制定了《食品学院2025届毕业生就业创业工作方案》，成立由班子成员任组长的6个就业工作专班，对下一阶段举办各类招聘活动和访企拓岗工作进行部署安排。

      二、细化任务，加强责任落实

      9月30日，食品学院召开全院教师大会，传达部署学校、学院关于2025届毕业生就业工作要求。会议指出，要充分认识做好当前毕业生就业工作的重要性，切实增强责任感、使命感。一要落实“一把手工程”和“三级包保”责任制要求，建立工作台账，压实工作责任，营造全员促就业的良好局面；二是办好线上线下招聘会，动员全院教师邀请食品企业参加招聘会，要求专业教师到线下招聘会现场与用人单位交流座谈；三是加强访企拓岗，优先走访省内外食品行业头部企业，重视毕业生生源地就业意愿，拓宽就业渠道，保障就业岗位供给。

      三、分类指导，提升帮扶效果

      学院在完成第一轮毕业生就业意向摸排的基础上，做好毕业生分类指导。一是结合学院学科专业特点，持续加强本科生考研宣传动员，专业教师和毕业生辅导员通过班团会、走访寝室等方式，为备战学生提供考研指导；二是做好意向就业学生的帮扶，组织面试技巧培训，选拔学生就业大使，从各地人才网、国内食品类高校线上招聘会广泛搜集招聘信息，增强就业信息有效性，提升学生求职能力。

      学院将准确研判当前就业形势，抢抓就业关键期，多措并举提高就业服务质量，全力推动2025届毕业生高质量充分就业。

文字/郭意明 图片/徐娥、丁卓、谷媛媛

编辑/张天宇、朱启明

审核/张天宇、朱启明、李淋