根据学校党委第三轮巡察工作统一部署，2024年4月15日至5月24日，学校党委巡察组对食品学院党委进行了常规巡察。2024年7月11日，学校党委巡察组向食品学院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、领导班子履行主体责任情况
食品学院党委高度重视巡察整改工作，主动对标对表找差距，强化政治担当，以高度的政治责任感和政治使命感，不折不扣抓好巡察整改各项任务落实。学院联系点校领导、校党委书记苑晓杰多次检查督促指导学院落实巡察整改和成果运用工作，对整改工作提出明确要求，对整改方案和整改报告等材料进行审核把关，提出修改意见。
一是提高政治站位，统一思想认识。学院党委召开巡察整改工作动员会议，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述和指示批示精神，认真贯彻新修订的巡视工作条例，逐条学习领会学校党委对学院的巡察反馈意见，切实把思想行动统一到学校党委关于巡察工作的部署和要求上来，与学习贯彻党的二十届三中全会精神结合起来，与学院和学科的重点工作推进结合起来，以巡察整改成效推动高质量党建和学院学科建设实现新跨越。
二是强化组织领导，上下联动压实责任。成立巡察整改工作领导小组，由食品学院党委书记、食品学院院长、食品交叉科学研究院院长任组长，由三个单位的班子成员担任组员。学院党委明确落实巡察整改任务是领导班子和班子成员的首要政治责任，要求领导班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到思想上时刻清醒，态度上旗帜鲜明，行动上迅速有力。食品学院党委书记李淋主动履行第一责任人职责，站在对党忠诚、对巡察负责的高度对待整改、谋划整改、部署整改，对重点工作主动过问、亲自督促。其他领导班子成员切实履行“一岗双责”，按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。领导小组同步设立巡察整改办公室，统筹负责整改工作安排、任务协调、跟踪督办、材料报送等事项，全院形成了上下联动、齐抓共管、合力整改的工作格局，切实将整改成果转化为推动发展的实际成效。
三是聚焦问题靶向，从严从紧全面整改。学院集体研究制定了《食品学院党委关于学校党委巡察反馈意见的整改落实方案》，细化分解任务至学院办公室、专业教研室、学生工作办公室和责任人，形成条理清晰、操作性强的整改任务清单，明确整改时限、具体措施，定期监督整改进展，实行挂图作战、节点推进，确保问题逐条整改。整改以来，学院召开党委会和党政联席会6次、巡察整改工作领导小组会议3次、党支部规范化建设整改专题推进会1次，对措施制定、机制建立进行具体部署，对建章立制、成果运用提出明确要求，对普遍性、系统性问题开展专项治理。为切实发挥领导班子的引领示范作用，认真研究制定了领导班子巡察整改专题民主生活会实施方案，明确环节步骤，会前严格落实谈心谈话制度，撰写对照检查材料，于2024年10月9日召开了巡察整改专题民主生活会，坚持问题导向，强化问题认领，督促问题整改，为从严从实抓好巡察“后半篇文章”提供了有力思想保障。
二、巡察整改落实情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引领学院发展不深入。
（1）关于“‘第一议题’制度执行不到位”的问题。组织党委理论学习中心组和党支部书记集体学习《中共大连工业大学委员会落实“第一议题”制度的实施办法》，结合工作实际研究制定学院实施方案。在党支部每月党建任务清单中明确列出“第一议题”目录，坚持“第一议题”与中心工作同部署、同安排、同落实，推动业务工作难点痛点问题得到有效解决。
（2）关于“理论中心组学习学用结合有差距”的问题。抓严学习管理，严格落实考勤制度，严肃学习纪律。按照“学、思、践、悟”明确责任，进一步提高党委理论中心组学习质量。把上级工作部署与教学科研工作实践相结合，把理论学习与立德树人、科研报国、服务社会贯通起来。
2.结合实际贯彻落实人才培养工作部署还存在不足。
（1）关于“落实辽宁省本科教学改革‘十五条’措施还不到位”的问题。规范各专业开展教研室活动的质量、内容和次数，深化教学服务、教学治理、教学研究，组织专题学习上级文件和会议有关要求，巡察整改期间累计开展教研室活动18次。同纺材学院等学院联合培养硕士研究生，培养具备多学科知识的复合型科技人才。
（2）关于“学生管理工作存在短板”的问题。修订《学生请假管理制度》，明确学生课堂请假须执行任课教师及辅导员“双请假”。加强课堂教学质量监控，课组内部听课覆盖率达到100%，对问题课堂进行整改；以专业为各专业开展课堂教学经验交流座谈会；以专业为单位召开师生座谈会，共同探讨课堂教学存在的问题和改进措施。加强诚信教育，一方面正向引导，通过举办“优良学风班级创建及评选”“学院高数月考”“小讲师•大课堂”“晒笔记大赛”“英语演讲和辩论赛”“宿舍思政”等活动，加强学风建设；另一方面反向约束，对考试违纪、无故旷课等学生严肃处理。2024年秋季学期全部考试中，学院未出现考试作弊情况。加强学术规范教育。建立导辅协同机制，举办“新‘食’代”学生论坛和专题讲座、组织科创竞赛活动，引导学生践行科研诚信、恪守学术道德。
3.贯彻新发展理念，服务海洋经济强省、食品工业大省建设仍需持续发力。
（1）关于“师资队伍规模与一流学科发展不相适应，青年教师教学能力培养力度还不足”的问题。加大人才招聘力度，赴江南大学等食品学科“双一流”建设高校进行招聘宣讲，将人才引进任务落实到学术带头人、各科研小组负责人、教授。以梯队遴选为抓手，制定中青年人才“培养计划”；充分发挥党组织凝聚人才、服务人才作用，落实党委委员联系服务青年教师制度。落实青年教师“导师制”，提升青年教师教学能力培养力度，举办4次青年教师培训，邀请西北农林科技大学、中国农业大学、天津科技大学、华南理工大学优秀青年教师作教学育人经验分享。
（2）关于“科研成果省内落地转化能力有待提高”的问题。朱蓓薇院士先后赴辽宁丹东、本溪、铁岭等地调研走访企业，洽谈合作。与锦州鑫达生物食品有限公司、大连汇裕饮品有限公司、大连中汇达科学仪器有限公司等企业建立合作，签订合同企业20家（其中省内6家）、直接服务企业67家（其中省内24家），累计调研64次，接待来访54次。同大连盐化集团合作研发辣椒中空盐、叶黄素功能盐等各种功能盐。将产业化工作、承担横向课题和成果转化作为教师职称评审、分级聘任和聘期任务的重要考核指标。梳理可转化科研成果，编辑案例集形成培训目录。
4.防范化解风险能力不强。
（1）关于“宣传阵地建设存在不足”的问题。对“工大食院”公众号、学院和海洋中心网站有关栏目、内容及时进行维护与更新。将学院公众号、网站后台管理负责人调整为学院党委书记。规范信息采集、审核、发布、更新流程。
（2）关于“防诈骗宣传教育效果不明显”的问题。通过定期召开班会、组织团日活动、走访寝室等方式发布防诈知识和案例，每两周进行一次全覆盖宣传。组织学生观看反诈电影《孤注一掷》，开展反诈知识讲座及反诈测试，加强对重点人群的甄别和防范。健全联合反诈机制，指定一名辅导员作为反诈专员，加强摸底排查和动态预警。教育师生加强信息管理，防止信息泄露。
（二）落实全面从严治党工作要求有差距，廉政风险防控不到位
1.主体责任落实有偏差，压力传导不到位。
（1）关于“领导班子成员履行全面从严治党‘一岗双责’意识不强”的问题。党委理论中心组专题学习习近平总书记在主持中共中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话精神，制定《班子成员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单》，明确班子成员牵头督办分管领域的全面从严治党责任。党政联席会专题研究党风廉政建设，做好风险研判，及时抓早抓小。完善《党风廉政建设风险点排查与防控清单》，紧盯关键环节、重点岗位，梳理剖析潜在风险，制定防范措施。对2024年度班子成员述职述廉报告中的党风廉政建设内容进行严格把关。
（2）关于“领导班子廉政谈心谈话制度落实不到位”的问题。落实廉政谈话工作制度，将谈心谈话制度与班子成员联系青年教师制度相结合，现已经对新入职教师实现全覆盖谈话。
2.作风建设不扎实。
（1）关于“‘过紧日子’的思想不牢固，勤俭节约意识有待增强”的问题。深入学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要指示批示精神。优化资源配置，建立设备、耗材管理台账制度，按需采购办公用品；盘活低效运转或长期闲置资产。减少会议出差人次，按需派出调研人员。提倡绿色办公，避免耗材浪费，及时关闭“无人灯”，精文简会，合规接待要求。
（2）关于“个别教职工组织观念和纪律意识淡薄，落实重大事项请示报告制度不到位”的问题。加强党员教育管理和党规党纪学习，强化组织纪律和规矩意识。学院党委书记结合防范化解重大风险等工作要求与辅导员进行集体廉政谈心谈话；副书记定期与辅导员谈心谈话，通过定期召开辅导员例会等强化对学工人员的教育管理。
（3）关于“领导班子成员存在不经常深入学生公寓问题”的问题。在节假日等重要时间节点全体班子成员深入学生宿舍，2024年秋季学期深入学生生活区累计20余次。每名班子成员对接一名辅导员，深入辅导员所带年级学生走访慰问。开展“宿舍思政”活动，及时解决并反馈学生诉求。
（4）关于“党委发文存在不规范情况”的问题。减少发文数量，不结合学院实际提出贯彻落实举措的文件一律不发；现行有效文件已经作出明确安排部署或者规定的事项，不再重复发文；上级文件没有要求配套落实文件的不再发文。2024年秋季学期制定党建相关文件3个，均为巡察整改要求出台的规章制度。
（三）落实新时代党的组织路线存在不足，党建工作存在薄弱环节
1.执行民主集中制不到位，议事决策机制不规范。
（1）关于“议事程序、范围不规范”的问题。修订党委会议、党政联席会议议事规则，进一步明确“三重一大”事项经班子充分酝酿、民主讨论、科学决策，党政主要负责人“末位表态”，规范记载会议记录。进一步明确党委会议事范围，明确应由党委会会议先行把关，再提交党政联席会议讨论决定的事项。
（2）关于“教授委员会选举程序不规范，未按照学校要求进行差额选举”的问题。严格执行教授委员会管理实施办法，对组建基本原则、基本程序、议事规则、委员资格的取消和委员增补等进行规范监督。
2.指导基层党支部建设不够有力，执行党内政治生活制度有偏差。
（1）关于“基层党组织工作规范性不强”的问题。规范基层党组织设置，及时调整和优化党支部设置，规范换届选举流程。修订完善党支部规章制度，加强对制度执行情况的监督检查，党委委员每学期至少参加一次支部组织生活。提高组织生活质量，以庆祝中华人民共和国成立75周年为契机，各党支部开展形式多样党建活动。坚持学习教育常态化，党委每月布置“第一议题”内容，增强学习和讨论的规范性，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实。坚持党建与业务工作双推进，教师党支部开展走访服务企业活动，以党建引领业务工作发展。加强党支部书记培训，组织召开巡察整改党支部书记专题会议，制作《党支部书记应知应会》和《党支部书记工作指南》，严格落实组织发展工作流程，完成“辽宁省党建标杆院系”验收工作。
（2）关于“‘三会一课’制度落实不严格，记录不规范”的问题。召开整改专题会议，加强党支部工作与中心工作融合，着力破解“三会一课”为学习而学习、为开会而开会的问题。强化党员对“三会一课”制度的重要性和现实意义的认知。每月定期开展支部规范化建设督查，重点对“三会一课”落实情况进行督导检查，并把每次检查情况纳入到党支部党建工作量化考核中。
（3）关于“组织生活会不严肃”的问题。班子成员参加对接党支部专题组织生活会，现场监督、点评、指导。认真组织开展年度组织生活会，批评与自我批评避免“千人一面”，切实达到红脸出汗的效果。细化党支部和党员完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任。
（四）巡视发现问题整改不扎实
2018年省委巡视反馈问题整改仍存在学生对发展党员工作不了解、舆情防范长效机制不健全问题。
（1）关于“对学生入党入团的教育引导力度不够，学生对积极分子确定程序存在认识偏差”的问题。开展入党启蒙教育、主题党团日活动、推优大会等加强对入团入党程序的宣传介绍。进一步强化发展党员、团员的过程公开、结果公开。巡察整改以来，未发生因组织发展问题引发的舆情。
（2）关于“整改长效机制不健全”的问题。研究制定《意识形态工作责任制实施细则（试行）》，党政联席会召开专题会议，强化“一岗双责”，明确工作内容和职责。巡察整改以来，未发生意识形态领域舆情事件。
三、下一步工作打算
学院党委将进一步提高认识，强化责任，坚持干劲不松、力度不减，不断巩固拓展巡视整改成果，充分发挥全面从严治党引领保障作用，奋力开创学院高质量发展新局面。
1.坚决扛牢政治责任。
深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，把强化政治理论学习作为推动巡察整改的内生动力，坚定不移地推进全面从严治党，不断增强持续推进巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚决扛牢巡察整改政治责任，带领全院上下善始善终、善作善成，不折不扣地将各项整改任务落实到位。
2.持续推进整改落实。
牢固树立“不抓整改是渎职、整改不力是失职”的观念，对已整改完成的问题，切实巩固整改成果，严防反弹回潮；对仍需一段时间完成整改的问题科学安排工期、挂图作战、持续发力，严格按时限抓紧推进；对需长期整改的问题，进一步细化任务，确保整改落实见真章、动真格、得实效。
3.纵深开展监督检查。
严格落实学院党委主体责任，班子成员严格履行“一岗双责”，全力抓好各自分管领域内巡察反馈问题的整改。持续加强党风廉政建设和师德师风建设，大力开展警示教育，弘扬求真务实的工作作风和风清气正的政治生态。
4.切实促进成果转化。
切实推动以巡促改、以巡促建、以巡促治，将整改工作融入日常管理，构建问题发现、整改、预防相结合的长效机制，切实做到以整改促提升、以制度防反弹。把抓好巡察整改与落实“十四五”规划、学院和学科建设和深化体制机制改革等有机结合起来，为学院高质量发展注入强大动能。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反馈。
联系电话：0411-86323671（工作日8:00—17:00）
邮政信箱：辽宁省大连市甘井子区轻工苑1号大连工业大学食品学院党委
电子邮箱：spxy@dlpu.edu.cn
食品学院党委
2025年1月13日
