为做好2026届毕业生就业工作，健全工作体系，强化教育引导，帮助毕业生牢固树立正确就业观、择业观，食品学院启动2026届毕业生就业工作。

       一、集中部署，健全就业工作体系

       9月28日，食品学院召开党政联席会议，传达学校2026届毕业生就业工作要求，领导班子研究制定了《食品学院2026届毕业生就业工作方案》，成立由就业工作领导小组成员任组长的6个就业工作专班，同步推动学院毕业生就业工作落实落细。

       二、多措并举，强化就业服务质量

       9月30日，食品学院召开全院教师大会，传达学校、学院关于2026届毕业生就业工作要求。会议指出，要充分认识高校毕业生就业工作的重要意义，贯彻落实就业优先战略，促进高质量充分就业。一是落实“三级包保”责任制，把就业教育深度融入“三全育人”体系，建立工作台账，压实工作责任，营造全员促就业的良好局面；二是持续推进“访企拓岗促就业”行动，加强与校友企业、合作单位的沟通交流，将访企拓岗与校友工作、实习实训、横向课题深度融合，推动就业岗位供给提质扩容；三是发挥校园招聘主渠道，开展线上、线下招聘会，邀请用人单位进校开展招聘活动，为毕业生提供更加精准的就业岗位，提高就业服务质量。

       三、分类指导，提升就业帮扶效果

       学院分别召开本科和研究生就业工作动员会，帮助毕业生认清就业形势，树立就业意识，开展毕业生就业意向摸排，按照升学、企业就业、考公考编等方面分类指导。一是做好本科生考研宣传动员，专业教师、毕业生辅导员通过班团会、走访寝室、谈心谈话等方式，为备战学生疏导压力，提供考研指导；二是选拔就业大使，广泛搜集线上食品行业招聘信息，每日在毕业生就业群推送优质就业信息，提高就业精准度；三是向毕业生宣传、解读好政策性就业岗位的相关政策，帮助毕业生知晓政策、用好政策，引导和支持更多毕业生实现就业。

       食品学院将认真落实学校毕业生就业工作部署，推动就业教育贯穿人才培养全过程，加强就业指导，完善求职帮扶，凝聚工作合力，为毕业生就业提供支持保障，全面推进2026届毕业生高质量充分就业。

文字/郭意明 图片/范洋

审核/朱启明、李明峰