为贯彻落实好辽宁省和学校2020届毕业生就业工作有关要求，进一步推动学院毕业生实现高质量就业的目标，7月7日下午，食品学院召开了2020届毕业生就业工作会议。校长芮小苗，招生就业处处长梁旭光，食品学院领导班子成员，各专业教研室主任、副主任及全体辅导员参加了会议，会议由学院党总支书记李淋主持。
学院党总支副书记杨树成结合学院2020届毕业生就业工作开展情况进行了汇报，总结分析了学院就业工作推进过程中存在的问题和原因，介绍了学院下一阶段要采取的有针对性的举措。
院长杜明在发言中讲到，在学科带头人的引领下，全院上下统一思想，将毕业生就业工作放在学科发展的大局中统筹谋划，取得了一定的工作效果，但仍存在着薄弱环节和急需加强的短板。下一阶段，学院将进一步明确工作职责，整合各方资源，细化指导服务，依托学科优势，深入落实毕业生就业工作包干负责制，为未就业学生提供持续不断的“定制化服务”，扎实推进2020届毕业生高质量就业。
梁旭光结合目前学院的就业工作实际，从学生、教师和学院层面帮助学院进行分析，提出了四点建议：一是要不断提升学生就业能力、强化就业观念，发挥好教师导师在就业工作中的引导作用；二是要根据国家和地方经济发展、社会企业需求和学生就业需求等因素，积极调整和优化好课程设置和教学安排；三是结合学院专业特色和人才培养优势，深入研究、用好用足国家、省、市等各级政府关于促进毕业生就业创业的政策；四是真正落实各项措施。

校长芮小苗讲话

芮小苗对学院当前毕业生就业工作取得的阶段性进展表示肯定，指出了目前学院就业工作尚需持续发力和改进的方面，对下一步工作提出了三点希望：一是进一步发挥好学科专业优势，保持毕业生就业工作稳中有进，用就业质量去验证专业建设水平和人才培养质量，力争在毕业生就业工作方面有所突破和保持引领；二是学院要根据当前社会对应用型人才的需求，不断推进转型发展，聚焦服务地方经济发展，改革人才培养模式，提高人才培养质量，通过实习实训、毕业设计等途径实现人才批量化就业。三是加强学院各专业的行业背景建设，加强与行业内大企业的联系，充分利用好校企合作平台和校友资源，不断提高毕业生的就业竞争力，提升毕业生的行业内就业和专业对口就业比例。
下一阶段是学院毕业生就业工作攻坚阶段，食品学院将按照辽宁省和学校的指示和要求，在招生就业处的具体指导下，进一步加强就业工作的统筹，落实落细各项部署举措，力争高质量完成2020届毕业生就业工作目标任务。

会议现场

文图/谷媛媛  审稿人/李淋