周密部署·健全机制

  11月30日，学校召开了2023届毕业生就业工作领导小组会议，会后，学院第一时间组织召开学院领导班子会议和全院教师大会，传达上级有关会议精神，全面部署2023届毕业生就业工作。结合学院实际，制定了《食品学院2023届毕业生就业工作方案》和《食品学院月度就业工作要点》，落实“一把手工程”和“三级包保责任制”，及时调度，明确任务，责任到人。学院通过调查问卷、个别谈话等方式，全面了解毕业生就业意愿，并按照就业难度等级进行划分。组建“就业大使”团队，针对个性需求建立“食院考研团”“考公分享团”和“求职训练营”，分类精准做好毕业生就业帮扶工作。

       访企拓岗·搭建平台

       学院联合大连市食品行业协会，举办“2023届毕业生食品行业用人单位线上双选会”，双选会将持续至12月底，截至目前共有参会企业45家，提供岗位100余个，共有2200余人关注本次活动。以中国预制菜产业科技创新大会为契机，借助校园线下宣讲等机会，学院班子成员带头访企拓岗，走访了大连市农渔产业集团、大连浩和食品有限公司等行业知名企业，加强与优质企业开展合作，为毕业生拓宽就业岗位。邀请大连金葵集团有限公司、大连喜家德餐饮服务有限公司等企业进行“线上直播带岗”活动，积极为用人单位和毕业生搭建云端服务平台。

       服务升级·到位暖心

       学院借助北森生涯研究院平台，组织老师参与“职业生涯规划”和“就业指导”培训，提升教师就业指导能力。为提高毕业生求职能力，学院举办了第二届“优·show食代青年”简历设计大赛，邀请学校招生就业处李兵老师针对简历制作、就业政策和求职签约做了专题讲座。组织海天味业、双汇集团、珍奥生物等优秀校友代表开展线上校友职场经验分享会，为学生介绍毕业求职和职业发展经验。此外，学院分批组织毕业生进行座谈，抓实抓细政策宣传、心理疏导、就业教育等工作，逐人逐项提供服务，打通就业指导服务工作“最后一公里”。

       为了促进2023届毕业生更充分更高质量就业，学院将进一步健全工作机制，拓宽市场渠道，全程精准服务，充分利用线上平台资源，推进“互联网+就业”深入融合，强化校内就业服务资源供给，满足多元化就业服务需求，为毕业生就业创业保驾护航。

文/郭意明、范洋    审稿人/朱启明、李淋