为抢抓就业关键期，加速推进2026届毕业生就业工作，食品学院梳理历年工作规律，统筹研判就业形势，健全优化服务体系，扎实开展2026届毕业生就业攻坚行动。

       统筹规划，压实工作责任

       学院严格落实三级包保责任制，多次召开就业工作领导小组会议，成立6个工作专班，每月召开全院大会布置“月工作要点”，每周研讨工作进程并通报落实情况。学院开展三轮就业工作调度，全院导师同步推进，精准实施一生一策。通过建立“移动会议室”和线上共享“就业彩虹图”，实时跟进、倒排工期、销号作战。

       研途护航，强化升学指导

       学院立足学科特点，持续优化考研辅航体系。通过组建“助研导师团”、配备专职学业导师、举办模拟考试、搭建复试经验交流平台及开展心理疏导讲座等举措，为备考学子提供全过程支持。截至目前，学院2026届本科生考研上岸人数达154人，升学率与升学人数再创历史新高。

       多措并举，深挖岗位资源

       学院持续实施“三地、三访、三进”计划，以“毕业生生源地”“就业意向集中地”“企业新市场开拓地”为目标，班子成员带头“访企拓岗”“访县拓岗”“访园拓岗”，走进“管委会”“市场监督管理局”和“产业园区”，走访了双汇、康师傅、青岛明月海藻等行业龙头企业。新开拓走访的苏州赢众、镇江睿甄鲜以及到校对接的通辽梅花等企业签约毕业生20余人。学院联合生物工程学院举办“生物食品类”行业专场招聘会，吸引了伊利、百威、安琪酵母等“世界五百强”“中国五百强”以及行业头部企业50余家，现场设置“AI简历诊断”“代投简历”等服务，助力毕业生求职就业。

       精准帮扶，打通就业堵点

      学院深入开展“宿舍面对面”活动，班子成员与辅导员下沉一线，“一生一策”开展就业帮扶；通过梳理近三年毕业生就业单位、访企拓岗和入校招聘企业等数据库，搭建资源对接平台；邀请优秀校友回校分享行业动态与求职经验，为毕业生答疑解惑；组织学生走进企业实地观摩，畅通双向沟通渠道，促进毕业生签约。

       下一步，食品学院将认真落实学校就业工作部署，健全指导帮扶体系，深入挖掘就业市场，加大校内资源供给，提升精准服务水平，凝聚合力，攻坚克难，为2026届毕业生高质量充分就业保驾护航。

文字/郭意明 图片/高霓、范洋

审核/朱启明、李明峰